上海雄雷環保科技有限公司整合歷史文化，又溶入先進的管理思想，提出了我們公司的文化綱要。

1.企業文化精神層建設:

企業精神是企業在長期的獨立生產和經營中逐步形成和發展起來的共同信念、風格風尚等精神風貌，是企業全體員工奮發圖強的內在動力。上海雄雷環保科技有限公司一直秉承忠誠、合作、敬業、創新的企業精神。在所處的行業中，具有良好的優勢，我們一直堅信，只有創新，才可以突破。創新不僅是技術創新、觀念創新、制度創新，還有綜合系統的創新。

2.企業文化制度行為層建設:

上海雄雷環保科技有限公司根據具體情況，首先制訂了全體員工的行為準則，領導干部行為準則，中層管理人員行為準則，一般管理人員的行為準則，生產人員的行為準則，科研人員的行為準則，營銷人員的行為準則，后勤服務人員的行為準則。

其次，制度是企業文化的重要內容，是文化的第一載體，但它需要在基本理念的指導下逐步調整，我們以公司企業文化精神層面為制度設計的大政方針，重新構建、優化了公司戰略經營、財務、人力資源、研發設計、品牌、市場營銷六大核心領域的管理制度，將企業文化精神注入其中。

3.企業文化物質層:

上海雄雷環保科技有限公司提出在不同的、適宜的場合運用標識、標語、海報等視覺刺激，充分營造文化氛圍，傳遞企業精神。

企業文化的建設和推廣

企業文化要靠制度來體現和烘托，靠氛圍來影響，靠細節來體現，這是建立在制度之上的一種更高層次的管理。對于企業，技術可以仿制，管理模式可以引進，形象包裝和品牌建設可以交給專業公司打理，惟有企業文化，只能產生于企業內部，需要踏踏實實地積累和創建。企業文化的建設不是一個人、一個部門就可以做好的，而是需要全體員工、所有部門共同努力奮斗的。

企業文化建設和推廣，就是要讓員工愛企如家。要使員工愛企如家，企業首先要象個“家”，使員工真正愛得起來。只有使員工在這個“家”里感受到家庭般的溫暖，感受到中國傳統文化中的人情味，具有安全感、信任感和優越感，才能心悅誠服地為這個“家”的存在和發展而拼搏。所謂“士為知已者死”、“滴水之恩，當以涌泉相報”。